關於這家公司
「聯華實業投資控股股份有限公司」源於聯華實業股份有限公司，由集團創辦人苗育秀先生於1952年在南港創設聯華麵粉廠，1955年改組登記為聯華實業股份有限公司，1976 年在台灣證券交易所股票上市，2019年9月轉型更名為「聯華實業投資控股股份有限公司」。聯華實業投資控股作為集團之控股公司，係以『誠、樸、勤、慎』為企業經營理念，專注於海內外產業投資、整合育成、並提供集團後勤支援及專業服務與管理之任務，持續協助旗下各營運公司永續成長經營。
資料來自: 該公司官網簡介
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企業永續 (ESG)
2023 貓頭鷹ESG評級年度報告
環境保護（Environment）
溫室氣體排放(GRI 305)：報告中提及了詳細的溫室氣體排放管理方針，包括直接和間接排放的管理策略，顯示出公司在減少溫室氣體排放方面有具體的行動和計畫。該部分的內容顯示公司對於環境責任有高度的承諾和實施力度。
能源管理：公司透過采用高效能設備和評估替代能源使用，展示了對能源管理的重視。尤其是對太陽能等再生能源的利用，體現了公司在能源使用上的創新和可持續發展的努力。
水資源管理(GRI 303)：報告未詳細提及，但從整體環境管理策略來看，公司對於資源使用和保護有一定程度的關注。此部分評估較為一般，建議未來報告中加強水資源管理的相關資訊揭露。
廢棄物和危險物質管理：報告中有提及廢棄物管理和資源循環利用的策略，如對於包裝材料的回收利用和減少危險物質的使用等，顯示公司在廢棄物管理和減少環境影響方面的積極行動。
能源管理：公司透過采用高效能設備和評估替代能源使用，展示了對能源管理的重視。尤其是對太陽能等再生能源的利用，體現了公司在能源使用上的創新和可持續發展的努力。
水資源管理(GRI 303)：報告未詳細提及，但從整體環境管理策略來看，公司對於資源使用和保護有一定程度的關注。此部分評估較為一般，建議未來報告中加強水資源管理的相關資訊揭露。
廢棄物和危險物質管理：報告中有提及廢棄物管理和資源循環利用的策略，如對於包裝材料的回收利用和減少危險物質的使用等，顯示公司在廢棄物管理和減少環境影響方面的積極行動。
公司治理（Governance）
治理結構：報告中提供了公司治理結構的詳細說明，包括董事會的職責和運作方式，顯示出公司對於良好治理結構的承諾和實施。
董事會多樣性：公司強調了董事會成員的多樣性和獨立性，包括獨立董事的比例，這有助於提高董事會的決策質量和監督效能。
道德商業實踐：報告中展現了公司在促進道德商業實踐方面的努力，包括反貪腐、法規遵守及利益衝突管理等，體現了公司對道德原則的重視。
合規性：公司有系統地進行合規性評估，並定期更新合規政策和程序，以確保業務運作符合相關法律法規的要求。
風險管理：報告顯示，公司已建立全面的風險管理框架，包括風險識別、評估、監控和應對措施，以及對重大風險的定期評估，確保企業能有效應對潛在風險。
董事會多樣性：公司強調了董事會成員的多樣性和獨立性，包括獨立董事的比例，這有助於提高董事會的決策質量和監督效能。
道德商業實踐：報告中展現了公司在促進道德商業實踐方面的努力，包括反貪腐、法規遵守及利益衝突管理等，體現了公司對道德原則的重視。
合規性：公司有系統地進行合規性評估，並定期更新合規政策和程序，以確保業務運作符合相關法律法規的要求。
風險管理：報告顯示，公司已建立全面的風險管理框架，包括風險識別、評估、監控和應對措施，以及對重大風險的定期評估，確保企業能有效應對潛在風險。
企業ESG資訊揭露
薪資
非主管年薪中位數70.3 萬
非主管平均年薪77.1 萬
平均年薪285.7 萬
年度報告
資料來自: 臺灣證券交易所
公司治理評鑑
第十屆(民國112)
36% 至 50%
第九屆(民國111)
21% 至 35%
第八屆(民國110)
21% 至 35%
第七屆(民國109)
21% 至 35%
第六屆(民國108)
6% 至 20%
第五屆(民國107)
36% 至 50%
第四屆(民國106)
36% 至 50%
第三屆(民國105)
21% 至 35%
第二屆(民國104)
21% 至 35%
資料來自: 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會
永續報告書
- 2022 -
- 2021 -
- 2020 -
- 2019 -