關於這家公司
創立於 1952 年
創辦人 吳篙 先生
資料來自: 該公司官網簡介
創辦人 吳篙 先生
資料來自: 該公司官網簡介
企業永續 (ESG)
2023 貓頭鷹ESG評級年度報告
環境保護(Environment)
溫室氣體排放:公司針對溫室氣體排放進行了具體的管理與減排措施,包括能源的有效使用和提升可再生能源的比例,以減少碳足跡。此外,公司也實施了環保技術來控制排放。
能源管理:該公司致力於能源效率的提升,通過優化生產流程和裝置升級來降低整體能源消耗。報告中提到了採用先進的能源管理系統以實現能源的持續改進。
水資源管理:公司對水資源進行嚴格管理,以減少水的消耗和提高水資源的回用率。報告中展示了如何有效地管理水資源,以支持可持續水資源的使用。
廢棄物和危險物質管理:該公司有系統的廢棄物管理計劃,包括廢棄物的分類、回收和安全處置。特別著重於減少有害廢棄物的產生和提升廢棄物的回收率。
能源管理:該公司致力於能源效率的提升,通過優化生產流程和裝置升級來降低整體能源消耗。報告中提到了採用先進的能源管理系統以實現能源的持續改進。
水資源管理:公司對水資源進行嚴格管理,以減少水的消耗和提高水資源的回用率。報告中展示了如何有效地管理水資源,以支持可持續水資源的使用。
廢棄物和危險物質管理:該公司有系統的廢棄物管理計劃,包括廢棄物的分類、回收和安全處置。特別著重於減少有害廢棄物的產生和提升廢棄物的回收率。
公司治理(Governance)
董事會多元化與獨立性:公司強調了董事會的結構和多元化,確保董事會成員具有不同的專業背景和經驗,以提高決策質量和獨立性。這有助於提升公司治理結構的有效性和透明度。
倫理與合規:公司設立了嚴格的倫理和合規框架,包括定期的倫理培訓和一個強有力的內部審計系統,以確保業務運營的合規性和透明度。此外,報告明確了處理違規行為的具體程序。
風險管理:公司實施了全面的風險管理策略,包括定期的風險評估和管理會議,以識別、評估和管理潛在的戰略和運營風險。這有助於公司在不確定的市場環境中保持穩定和成長。
倫理與合規:公司設立了嚴格的倫理和合規框架,包括定期的倫理培訓和一個強有力的內部審計系統,以確保業務運營的合規性和透明度。此外,報告明確了處理違規行為的具體程序。
風險管理:公司實施了全面的風險管理策略,包括定期的風險評估和管理會議,以識別、評估和管理潛在的戰略和運營風險。這有助於公司在不確定的市場環境中保持穩定和成長。
企業ESG資訊揭露
薪資
非主管年薪中位數63 萬
非主管平均年薪74.8 萬
平均年薪69.3 萬
年度報告
資料來自: 臺灣證券交易所
公司治理評鑑
第十屆(民國112)
51% 至 65%
第九屆(民國111)
36% 至 50%
第八屆(民國110)
51% 至 65%
第七屆(民國109)
51% 至 65%
第六屆(民國108)
36% 至 50%
第五屆(民國107)
36% 至 50%
第四屆(民國106)
36% 至 50%
第三屆(民國105)
66% 至 80%
第二屆(民國104)
36% 至 50%
資料來自: 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會