關於這家公司
統一企業（英文及國際品牌名稱：Uni-President）是一家臺灣食品公司，為台南幫的領頭企業之一，總部位於臺南市永康區鹽行。1967年成立，1987年12月28日在臺灣證券交易所股票上市，股票代號1216。以該公司為中心的統一企業集團，事業版圖橫跨零售、物流、貿易、投資、建設等領域；旗下最大子公司統一超商為跨國連鎖超商7-Eleven在臺灣的特許經營商，為臺灣據點數量最多的連鎖零售通路。其亦透過全資子公司「統一棒球隊股份有限公司」經營中華職棒球隊統一7-ELEVEn獅，是中華職棒目前唯一的元老球隊。
資料來自: Wiki
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企業永續 (ESG)
2023 貓頭鷹ESG評級年度報告
環境保護（Environment）
溫室氣體排放與能源管理：該公司已採取多項措施來管理溫室氣體排放和能源使用，包括實施節能、減碳項目，維護ISO 14001環境管理系統的有效性，以及進行年度節能、減碳目標的達成率檢核。
水資源管理：報告顯示公司對於水資源的管理，通過有效的水資源使用和管理策略來減少對環境的影響。
廢棄物和危險物質管理：報告中提到了廢棄物資源化、包裝輕量化及使用環境友好材料等措施，以減少廢棄物的產生和提高回收利用率。此外，公司還強調了對供應鏈中原材料來源的多樣性和穩定性管理，以及產品包裝優化、廢棄物循環利用和減量。
水資源管理：報告顯示公司對於水資源的管理，通過有效的水資源使用和管理策略來減少對環境的影響。
廢棄物和危險物質管理：報告中提到了廢棄物資源化、包裝輕量化及使用環境友好材料等措施，以減少廢棄物的產生和提高回收利用率。此外，公司還強調了對供應鏈中原材料來源的多樣性和穩定性管理，以及產品包裝優化、廢棄物循環利用和減量。
公司治理（Governance）
公司治理與倫理業務實踐：公司加強了公司績效，同時考慮各個利害關係人的利益，保護股東權益。 維持了高標準的公司治理實務守則，定期檢視並更新守則內容，以提升公司治理的成效。 此外，公司透過實施公平透明的選舉制度來提名董事會成員，確保董事會的多元性和獨立性。
風險管理：報告強調了公司對風險管理的重視，包括透過定期的董事會會議和獨立的審計小組來監控和管理風險。
利害關係人參與：公司遵循國際公認的人權規範和原則，強調了與利害關係人的溝通和合作，確保其經營活動的透明度和信賴度。
董事會績效評估：公司設立了董事會績效評估機制，透過年度內部自評，確保董事會功能的有效性，加強營運效率。
風險管理：報告強調了公司對風險管理的重視，包括透過定期的董事會會議和獨立的審計小組來監控和管理風險。
利害關係人參與：公司遵循國際公認的人權規範和原則，強調了與利害關係人的溝通和合作，確保其經營活動的透明度和信賴度。
董事會績效評估：公司設立了董事會績效評估機制，透過年度內部自評，確保董事會功能的有效性，加強營運效率。
企業ESG資訊揭露
薪資
非主管年薪中位數100.6 萬
非主管平均年薪118.2 萬
平均年薪120.4 萬
年度報告
資料來自: 臺灣證券交易所
公司治理評鑑
第十屆(民國112)
21% 至 35%
第九屆(民國111)
6% 至 20%
第八屆(民國110)
6% 至 20%
第七屆(民國109)
6% 至 20%
第六屆(民國108)
Top5%
第五屆(民國107)
Top5%
第四屆(民國106)
Top5%
第三屆(民國105)
Top5%
第二屆(民國104)
Top5%
第一屆(民國103)
Top5%
資料來自: 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會
永續報告書
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