黑松股份有限公司

員工發展與照顧：公司重視員工發展與培訓，制定完善的員工訓練計劃和有效的能力評估機制，持續提升員工專業能力，並創造優質的產品與服務。此外，公司致力於員工多元化，認為多元化能激發創新思考，提高競爭力，同時針對勞動市場的縮小與產業型態變化，採取相關措施，以維持人才招募和保留的穩定性。

社區參與與公益：公司積極回饋社區，透過教育、公益捐助等方式參與社會責任活動，促進當地社區發展與價值創造，提升公司形象與商譽。

公司治理：公司強調透明的治理結構、監督管理能力、經營資訊公開透明、遵守商業道德與誠信，並積極預防舞弊腐敗事件，以維護個人和企業法律、成本和聲譽等方面的影響。

供應鏈管理：公司與供應商建立穩定的合作關係，能夠降低成本並提升採購品質與公司競爭力。此外，公司還關注供應鏈的穩定性，確保生產營運不受影響。