關於這家公司
台塑企業於 1958 年成立南亞公司從事 PVC 管、膠皮、膠布等塑膠二次加工的生產。本公司歷經多年的努力，組織得以不斷擴充、成長及茁壯的動力來源，就是二位創辦人王永慶先生與王永在先生一再強調、並且身體力行的「勤勞樸實、止於至善、永續經營、奉獻社會」精神。
資料來自: 該公司官網簡介
資料來自: 該公司官網簡介
企業永續 (ESG)
2023 貓頭鷹ESG評級年度報告
環境保護（Environment）
溫室氣體排放：該公司展示了對溫室氣體排放管理的承諾，透過實施節能減碳改善案、降低溫室氣體排放量，並針對能源轉型政策做出反應。此外，公司亦制定了減碳路徑圖，包括對外承諾、內部加強管理和SBTi核定的目標。
能源管理：公司積極推動節能減碳，整合原物料、能資源及廢棄物之循環使用，以降低環境衝擊風險，並設定永續績效檢視目標，持續改善。
水資源管理：報告指出，公司致力於水資源的管理與保護，通過持續改善計畫，如年度用水減量目標和定期檢視用水合理性，以減少水災及乾旱帶來的影響。
廢棄物和危險物質管理：公司遵守法規要求，嚴格管理化學物質及空氣污染物排放，2022年相較於2021年，成功降低了Sox、Nox、VOC及TSP的排放量。此外，透過利害關係人合作和年度報告，展現對廢棄物管理和循環經濟的責任。
能源管理：公司積極推動節能減碳，整合原物料、能資源及廢棄物之循環使用，以降低環境衝擊風險，並設定永續績效檢視目標，持續改善。
水資源管理：報告指出，公司致力於水資源的管理與保護，通過持續改善計畫，如年度用水減量目標和定期檢視用水合理性，以減少水災及乾旱帶來的影響。
廢棄物和危險物質管理：公司遵守法規要求，嚴格管理化學物質及空氣污染物排放，2022年相較於2021年，成功降低了Sox、Nox、VOC及TSP的排放量。此外，透過利害關係人合作和年度報告，展現對廢棄物管理和循環經濟的責任。
公司治理（Governance）
公司治理：該公司具備清晰的治理結構，包括高級管理層的提名和選舉過程，以及監督衝突管理的角色等。此外，對於最高治理單位在永續報告中的角色、衝突管理的責任人、最高治理單位的群體智慧等方面都有明確說明，展現了良好的公司治理實踐。
風險管理：公司透過定期識別內外部風險，並擬訂因應對策來減輕風險威脅，包括氣候變遷等21項風險事項的識別與管理。每年至少向董事會報告「風險管理」的執行情形，顯示了公司在風險管理上的努力。
遵規：該公司堅守法規要求，持續強化公司治理，適時揭露重要資訊以保障股東權益，並無重大違法情事。公司積極實施營運風險管理，識別與因應對策，確保公司永續發展。
道德和誠信：公司制定了一系列的內控措施和倫理準則，包括誠信經營守則、企業社會責任實踐守則、公司治理守則等，並通過教育訓練、簽署自律文件等方式，提升員工反貪腐、防範舞弊、嚴守紀律的意識。公司還設立了內外部申訴機制，保障吹哨者權益，透過科技手段加強管理目標的實現。
風險管理：公司透過定期識別內外部風險，並擬訂因應對策來減輕風險威脅，包括氣候變遷等21項風險事項的識別與管理。每年至少向董事會報告「風險管理」的執行情形，顯示了公司在風險管理上的努力。
遵規：該公司堅守法規要求，持續強化公司治理，適時揭露重要資訊以保障股東權益，並無重大違法情事。公司積極實施營運風險管理，識別與因應對策，確保公司永續發展。
道德和誠信：公司制定了一系列的內控措施和倫理準則，包括誠信經營守則、企業社會責任實踐守則、公司治理守則等，並通過教育訓練、簽署自律文件等方式，提升員工反貪腐、防範舞弊、嚴守紀律的意識。公司還設立了內外部申訴機制，保障吹哨者權益，透過科技手段加強管理目標的實現。
企業ESG資訊揭露
薪資
非主管年薪中位數110.5 萬
非主管平均年薪118.8 萬
平均年薪104.2 萬
年度報告
資料來自: 臺灣證券交易所
公司治理評鑑
第十屆(民國112)
6% 至 20%
第九屆(民國111)
6% 至 20%
第八屆(民國110)
6% 至 20%
第七屆(民國109)
6% 至 20%
第六屆(民國108)
6% 至 20%
第五屆(民國107)
6% 至 20%
第四屆(民國106)
6% 至 20%
第三屆(民國105)
6% 至 20%
第二屆(民國104)
Top5%
第一屆(民國103)
6% 至 20%
資料來自: 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會
永續報告書
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