關於這家公司
聯成化科為聯華神通集團 MiTAC-Synnex Group 旗下化學領域的主要代表公司。聯華神通集團在全球有數家上市公司,橫跨產業含民生、電子化學、資訊、行銷通路、系統整合與行動服務等。
聯成於 1976 年在台灣成立。始終秉持「誠、穩健、務實」的企業文化、堅持「以客為本」的精神,致力於產能擴充、研發能力的提升、追求技術創新,提供客戶完善的產品與完美的服務。
資料來自: 該公司官網簡介
聯成於 1976 年在台灣成立。始終秉持「誠、穩健、務實」的企業文化、堅持「以客為本」的精神,致力於產能擴充、研發能力的提升、追求技術創新,提供客戶完善的產品與完美的服務。
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企業永續 (ESG)
2023 貓頭鷹ESG評級年度報告
環境保護(Environment)
水資源管理:公司實施了廢水回收再利用與處理效率提升措施,例如PA場廢水回收再利用,有效改善製程所排放的化學需氧量(COD)削減率。2022年總取水量為234.89百萬公升,主要因2021年火災停工,2022年恢復生產所致。
廢棄物與危險物質管理:公司針對廢棄物進行了分類管理與回收,實施了廢水零排放管理措施,2021年增設薄膜生物處理系統(MBR)結合薄膜過濾,提升廢水處理的回收率達98.94%,其中不包含冷卻塔內循環水之回收率為45.29%。
空氣污染防治:透過固定污染源檢測結果顯示,公司在粒狀物、一氧化碳、硫氧化物等排放控制上均符合標準,顯示其有效管理及控制空氣污染物排放,並未涉及重大環保法規違反事項。
環境永續與社會參與:公司積極參與環境永續發展活動,如2022年於國立高雄大學進行化學管理法規與淨零排放趨勢、綠色化學政策與轉型藍圖的演講,提升學術綠色化學的正確觀念。
廢棄物與危險物質管理:公司針對廢棄物進行了分類管理與回收,實施了廢水零排放管理措施,2021年增設薄膜生物處理系統(MBR)結合薄膜過濾,提升廢水處理的回收率達98.94%,其中不包含冷卻塔內循環水之回收率為45.29%。
空氣污染防治:透過固定污染源檢測結果顯示,公司在粒狀物、一氧化碳、硫氧化物等排放控制上均符合標準,顯示其有效管理及控制空氣污染物排放,並未涉及重大環保法規違反事項。
環境永續與社會參與:公司積極參與環境永續發展活動,如2022年於國立高雄大學進行化學管理法規與淨零排放趨勢、綠色化學政策與轉型藍圖的演講,提升學術綠色化學的正確觀念。
公司治理(Governance)
董事會對利益衝突議題的迴避執行情形:公司設立ESG委員會,負責環境保護、社會責任和公司治理等範疇,涵蓋財務行政、採購、人力資源部等多個部門參與其中,展現了公司對於治理結構的重視,以及跨部門合作強化公司治理的努力。
審計委員會的設置與運作:為提升公司治理及強化董事會專業職能,依據「證券交易法第十四條之四」及「公開發行公司設置審計委員會行使職權辦法」設置審計委員會,並明定審計委員會組織程式。審計委員會由三位獨立董事兼任,顯示了公司對於獨立性和專業性的要求,以及藉由審計委員會加強內部控制和風險管理的決心。
風險管理委員會的設置與運作:公司設立風險管理委員會,原則上每季召開一次,必要時得彈性調整,每半年向董事會報告,以強化公司治理、健全風險管理機制。此措施展示了公司對於風險管理的重視,並通過定期的會議和報告機制,確保風險管理的有效性。
審計委員會的設置與運作:為提升公司治理及強化董事會專業職能,依據「證券交易法第十四條之四」及「公開發行公司設置審計委員會行使職權辦法」設置審計委員會,並明定審計委員會組織程式。審計委員會由三位獨立董事兼任,顯示了公司對於獨立性和專業性的要求,以及藉由審計委員會加強內部控制和風險管理的決心。
風險管理委員會的設置與運作:公司設立風險管理委員會,原則上每季召開一次,必要時得彈性調整,每半年向董事會報告,以強化公司治理、健全風險管理機制。此措施展示了公司對於風險管理的重視,並通過定期的會議和報告機制,確保風險管理的有效性。
企業ESG資訊揭露
薪資
非主管年薪中位數112.7 萬
非主管平均年薪123.3 萬
平均年薪125.8 萬
年度報告
資料來自: 臺灣證券交易所
公司治理評鑑
第十屆(民國112)
21% 至 35%
第九屆(民國111)
36% 至 50%
第八屆(民國110)
21% 至 35%
第七屆(民國109)
21% 至 35%
第六屆(民國108)
21% 至 35%
第五屆(民國107)
21% 至 35%
第四屆(民國106)
21% 至 35%
第三屆(民國105)
21% 至 35%
第二屆(民國104)
36% 至 50%
資料來自: 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會