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中國石油化學工業開發(股)公司

中石化 CPDC

基本資料

地址:高雄市大社區經建路1號
電話:07-3513521
ISIN:TW0001314003
統一編號:03084741
公司類型:上市公司
產業類型:塑膠工業
股票代號:1314
發行股數:3784850130
上市日期:1991-07-12

關於這家公司

中國石油化學工業開發股份有限公司(中石化、CPDC)成立於1969年。原係行政院經濟部所屬國營事業,1991年股票於台灣證券交易所掛牌上市,1994年,正式轉為民營企業,為威京集團事業體之一。

以生產石化中間產品、工程塑料、合成樹脂及化學纖維原料等衍生產品為核心事業。
中石化未來仍將秉持創造經營活力及提供顧客最好的產品與服務,在快速變遷的產業環境中確保長期競爭優勢。

資料來自: 該公司官網簡介

企業永續 (ESG)

AA

2023 貓頭鷹ESG評級年度報告

環境保護(Environment)
水資源管理與水污染防治:公司實施了全面的水資源管理政策,包括節水項目、引入ISO 46001水資源效率管理系統,以及特定的水污染改善項目,如HG脫硝系統專案,旨在大社和 小港工廠中減少水中重金屬的含量。 此外,公司也對取水點/廢水排放點進行了詳細描述,確保廢水處理後的排放符合政府規定,減少對環境的影響。

氣候行動與零承諾:在應對氣候變遷方面,公司設定了明確的節水目標,並採取行動以提高用水效率。 此外,也關注降低溫室氣體排放,透過能源管理和減排措施,努力達到碳中和目標 。

廢水零排放:公司致力於「廢水零排放」的最終目標,堅持「減少、回收、循環」原則,深入進行水資源管理。 透過實施廢水減量、廢水回收、增加新水源和廢水零排放等多個階段的規劃和策略,逐步提升水使用效率 。

污染物和危險物質管理:在污染物和危險物質管理方面,公司採取了一系列措施來減少環境影響,包括廢棄物的分類收集、安全存儲和處置,以及危險物質的安全管理 。
社會責任(Social)
人權政策:公司建立了全面的人權政策,保護正式員工、合約工和實習生的基本權益,並要求所有合作廠商簽署企業社會責任承諾書,遵守人權和勞工規範,以確保與公司有一致的承諾 。 特別針對化工業運作特性,公司關注特定人權議題並制定相應政策以顯示對人權的重視。

多元化友善職場:公司實施了多元化友善職場政策,不僅關注員工的工作與生活平衡,也提供安全健康的工作環境,支持同性戀、雙性戀、跨性別(LGBTQ)員工權益,透過定期檢視相關 人權制度和作為,禁止童工和合理工時等措施,尊重職場人權。

薪資政策:公司依據勞動市場及業務需求,建立合理的薪資政策,並定期檢討以維持競爭力,確保員工薪資符合或超過法定標準,且根據工作表現和貢獻進行薪資調整。

員工福利與教育訓練:公司提供包含健康檢查、團體保險等福利,並進行職業安全衛生教育訓練,強化員工自我保護意識與能力,進行人權盡職調查,評估風險與影響,確保人權保護措施得以實施。
公司治理(Governance)
公司治理架構:報告強調了公司穩健的治理架構為企業持續經營的根本。 透過實施公司治理體系、加強董事會功能、激發功能性委員會作用,使得資訊能透明公開,保護利害關係人權益,盡企業社會責任,確保公司內部控制及審計制度能完整運作,降低營運風險,防止經營 弊端,以回應股東與利害關係人的期望。

風險管理與資訊安全管理:報告提及公司採取多項措施管理風險與資訊安全,包括智慧財產管理計畫、法規遵循、政府補助與稅務、供應鏈管理、綠色產品、循環經濟等,顯示公司在風險 管理與資訊安全的努力與成就。

誠信經營與防治貪腐:公司致力於打造一個誠信經營的環境,防治貪腐,展現了公司對誠信經營的重視程度及在此方面的具體行動 。

公司治理評估結果:2022年度公司治理評估結果總分為93.46,雖然較前一年有所進步,但因整體上市公司表現大幅提升,本公司等級稍有退步至21-35%,顯示了台灣企業 對公司治理重視及加強之趨勢。 本公司已識別不足或退步之指標項,並將持續精進本公司的持續治理 。

企業ESG資訊揭露

薪資

非主管年薪中位數69.9
非主管平均年薪76
平均年薪78

年度報告

資料來自: 臺灣證券交易所

公司治理評鑑

屆(民國112)
6% 至 20%
屆(民國111)
21% 至 35%
屆(民國110)
6% 至 20%
屆(民國109)
21% 至 35%
屆(民國108)
6% 至 20%
屆(民國107)
6% 至 20%
屆(民國106)
6% 至 20%
屆(民國105)
6% 至 20%
屆(民國104)
6% 至 20%
屆(民國103)
6% 至 20%
資料來自: 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

永續報告書

111 報告
- 2022 -
110 報告
- 2021 -
109 報告
- 2020 -
108 報告
- 2019 -
107 報告
- 2018 -
106 報告
- 2017 -
105 報告
- 2016 -
104 報告
- 2015 -
103 報告
- 2014 -
102 報告
- 2013 -