關於這家公司
環球水泥集團於民國48年9月,由吳三連先生及侯雨利先生發起籌組,於民國49年3月奉准設立並聘請吳尊賢先生擔任總經理。創設以來,即以「勤儉誠信、穩健踏實」為企業理念,一步一腳印,謹慎經營,現已發展為深耕兩岸之建築材料集團,事業觸角延伸至營建、金融、汽車零件、運輸及科技等領域。
資料來自: 該公司官網簡介
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企業永續 (ESG)
2023 貓頭鷹ESG評級年度報告
環境保護(Environment)
溫室氣體排放和能源管理:公司採用節能LED燈具,預計節電30%;定期檢修和淘汰高耗電設備,使用更高效的設備以減少用電量;主要原材料採用近地採購,以降低長途運輸產生的碳排放。
水資源管理:推行節水型設備和省水器材,降低無效用水;嚴格的用水管理政策,並進行廢水回收再利用於廠內,提升水資源的有效利用率。
廢棄物和危險物質管理:透過供應商管理和產品設計最小化廢棄物和危險物質的產生;對於生產過程中產生的廢棄物,實施有效的分類和回收利用措施,減少對環境的影響。
水資源管理:推行節水型設備和省水器材,降低無效用水;嚴格的用水管理政策,並進行廢水回收再利用於廠內,提升水資源的有效利用率。
廢棄物和危險物質管理:透過供應商管理和產品設計最小化廢棄物和危險物質的產生;對於生產過程中產生的廢棄物,實施有效的分類和回收利用措施,減少對環境的影響。
公司治理(Governance)
公司治理與法規遵守:公司積極推行透明且負責的公司治理機制,包括定期召開公司治理會議,修訂「誠信經營守則」,並設立專責單位負責誠信經營政策與防範措施的制定及監督執行,以確保公司運營符合法規要求及道德標準。
風險管理與經營績效:公司採取有效的風險管理措施,包括進行定期的經營績效會議,設立風險管理政策,並進行經營環境的持續監控,以及制定相應的應對策略,以提高公司對市場變化的應對能力並確保長期穩定發展。
員工教育與發展:公司重視員工的教育與發展,進行誠信經營教育訓練,並促進員工多元與平等機會,透過專業培訓與職涯發展計畫,支持員工技能提升與個人成長,從而提升團隊整體的專業能力及競爭力。
風險管理與經營績效:公司採取有效的風險管理措施,包括進行定期的經營績效會議,設立風險管理政策,並進行經營環境的持續監控,以及制定相應的應對策略,以提高公司對市場變化的應對能力並確保長期穩定發展。
員工教育與發展:公司重視員工的教育與發展,進行誠信經營教育訓練,並促進員工多元與平等機會,透過專業培訓與職涯發展計畫,支持員工技能提升與個人成長,從而提升團隊整體的專業能力及競爭力。
企業ESG資訊揭露
薪資
非主管年薪中位數74.5 萬
非主管平均年薪81.4 萬
平均年薪83.3 萬
年度報告
資料來自: 臺灣證券交易所
公司治理評鑑
第十屆(民國112)
36% 至 50%
第九屆(民國111)
21% 至 35%
第八屆(民國110)
36% 至 50%
第七屆(民國109)
81% 至 100%
第六屆(民國108)
81% 至 100%
第五屆(民國107)
81% 至 100%
第四屆(民國106)
51% 至 65%
第三屆(民國105)
81% 至 100%
資料來自: 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會