上曜建設開發股份有限公司

員工福利與關懷：公司非常重視員工的福利與關懷，為員工提供完整的薪資、獎金、紅利及福利制度，以激勵員工貢獻自己的力量。 福利措施包括為員工投保勞保/健保/團保、發給三節禮金、辦理員工健康檢查及員工國內外旅遊等 。

教育與培訓：公司每年積極舉辦各種管理與專業培訓，培養員工所需的知識、態度與技能。 教育訓練體系包括啟發教育（包含品格教育、自我成長與健康管理）、職前訓練（包含一般課程與專業課程）、階級別訓練（分為高階、中階與基層）、專業別訓練（含生產、 品管、行銷、人事、財務、採購、安衛、工務及行政等），以及各項專題訓練（包括方針管理、品質管理、環安衛管理及風險管理等） 。

員工關懷與照顧：公司設有員工福利委員會，由福利委員會統籌管理各項福利措施，提供員工更多的保障與照顧，希望員工在工作及生活中取得適當的平衡。 對員工生活上的需求，福利委員會有許多貼心的設計，每年規劃有年度活動，以豐富員工的生活，更提供特約商店等優惠折扣，讓同仁工作與生活兼顧平衡與樂趣 。