關於這家公司
供應客戶所信賴，與時並進的各種塑膠容器，永裕公司提供客戶最完整的服務，自客戶對產品最原始的概念與需求提出之後，永裕公司的專業人員從產品設計，模具設計與開發，電腦輔助原料顏色配方設計、色母抽製，到製品製作及印刷、燙金、貼標、電鍍、塗裝、包材自動組裝等後製程加工，皆透過最新的軟硬體，提供客戶合乎品質要求的完美服務，2010年永裕再加入化妝品及保養品成份配方開發與產品充填服務，在日本國醫藥部外品業者認證的環境下，完整了產品服務最重要的環節。
永裕得以奔馳邁過五十個年頭，繼續穩定成長。皆仰賴客戶的支持，全體永裕人總是以感恩的心，不斷努力，並以永續經營的精神，精益求精，努力地做好自己崗位的工作。
資料來自: 該公司官網簡介
永裕得以奔馳邁過五十個年頭，繼續穩定成長。皆仰賴客戶的支持，全體永裕人總是以感恩的心，不斷努力，並以永續經營的精神，精益求精，努力地做好自己崗位的工作。
資料來自: 該公司官網簡介
企業永續 (ESG)
2023 貓頭鷹ESG評級年度報告
環境保護（Environment）
溫室氣體排放控制：公司致力於減少溫室氣體排放，通過提高能源效率和使用可再生能源來實現減碳目標。他們還進行了溫室氣體排放的全面盤點，定期更新減排策略。
能源管理與效率提升：透過能源審計和改進措施，公司有效管理其能源消耗。此外，推行節能項目和技術創新，以持續降低整體能耗。
水資源的可持續管理：公司實施水資源管理計劃，包括水回收和再利用，以及提升水效率的措施。這些努力有助於減少對自然水資源的依賴和影響。
廢棄物減量和資源回收：報告強調了廢棄物管理和危險物質的妥善處理。公司推動廢棄物分類和回收，並致力於減少生產過程中的廢棄物產生。
能源管理與效率提升：透過能源審計和改進措施，公司有效管理其能源消耗。此外，推行節能項目和技術創新，以持續降低整體能耗。
水資源的可持續管理：公司實施水資源管理計劃，包括水回收和再利用，以及提升水效率的措施。這些努力有助於減少對自然水資源的依賴和影響。
廢棄物減量和資源回收：報告強調了廢棄物管理和危險物質的妥善處理。公司推動廢棄物分類和回收，並致力於減少生產過程中的廢棄物產生。
公司治理（Governance）
企業治理結構強化：公司建立了一套完整的企業治理框架，明確規範董事會、各專門委員會及其職責。報告中指出董事會定期審查和評估公司的治理結構，確保其與國際最佳實踐保持一致，從而提升決策透明度和效率。
風險管理與內控系統：公司設有專門的風險管理部門，負責開發和實施全面的風險管理策略。報告中詳述了內控系統的運作方式，包括定期的內部審計和風險評估，以確保操作的合規性及識別潛在的風險點。
透明度和資訊披露：公司致力於提高對外透明度，定期在企業網站和年度報告中公開財務和非財務資訊。該策略旨在提供清晰、準確的資訊給股東和其他利益相關者，包括企業的社會責任實施情況和環境保護措施。
合規與倫理行為：公司遵循嚴格的倫理規範和合規標準，確保所有業務活動都符合法律法規。報告中提到公司如何透過定期培訓和溝通來強化員工對這些規範的理解和實踐。
風險管理與內控系統：公司設有專門的風險管理部門，負責開發和實施全面的風險管理策略。報告中詳述了內控系統的運作方式，包括定期的內部審計和風險評估，以確保操作的合規性及識別潛在的風險點。
透明度和資訊披露：公司致力於提高對外透明度，定期在企業網站和年度報告中公開財務和非財務資訊。該策略旨在提供清晰、準確的資訊給股東和其他利益相關者，包括企業的社會責任實施情況和環境保護措施。
合規與倫理行為：公司遵循嚴格的倫理規範和合規標準，確保所有業務活動都符合法律法規。報告中提到公司如何透過定期培訓和溝通來強化員工對這些規範的理解和實踐。
企業ESG資訊揭露
薪資
非主管年薪中位數55.1 萬
非主管平均年薪60.1 萬
平均年薪61 萬
年度報告
資料來自: 臺灣證券交易所
公司治理評鑑
第十屆(民國112)
66% 至 80%
第九屆(民國111)
51% 至 65%
第八屆(民國110)
66% 至 80%
第七屆(民國109)
36% 至 50%
第六屆(民國108)
36% 至 50%
第五屆(民國107)
36% 至 50%
第四屆(民國106)
36% 至 50%
第三屆(民國105)
36% 至 50%
第二屆(民國104)
36% 至 50%
資料來自: 財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會
永續報告書
- 2022 -